Le modèle de cloud computing  a beaucoup d’avantages, mais il représente aussi le changement – et il y a des questions culturelles inévitables qui se posent lorsque vous demandez aux gens de faire les choses différemment.

<p>”>Voici quelques idées qui vous aideront à faciliter la transition vers le modèle « cloud » dans votre organisation.

Le mouvement vers le cloud sera plus lisse avec le soutien de la direction. Si vous pouvez obtenir un de ces cadres de «champion de la cause », tant mieux. <p>”>• Comprendre la culture

Si votre culture est celle qui embrasse l’innovation et le changement, c’est très bien. <p>”>• Former et impliquer votre personnel

<p>”>• Communiquez

Prenez le temps de communiquer  » le message cloud » . Il est important d’expliquer le changement directement à ceux dont les emplois seront touchés de manière significative. <p>”>• Sensibiliser les troupes

<p>”>• Pourquoi l’entreprise entame t’elle cette transition vers le cloud ?

<p>”>• Quels en seront les impacts pour les utilisateurs ?